信頼できる機関を比較しやすい
対応エリア、在留資格、対象国、支援内容などを整理して掲載。候補の違いを短時間で把握できます。
技能実習、育成就労、特定技能など、外国人材の受け入れに関わる機関情報をまとめて比較できます。 条件にあわせて支援機関を検索して、各機関の詳細ページから直接問い合わせができます。
外国人材採用で比較しづらい機関情報を、企業目線でわかりやすく整理。 はじめての担当者でも検討を進めやすい導線を用意しています。
対応エリア、在留資格、対象国、支援内容などを整理して掲載。候補の違いを短時間で把握できます。
条件検索で候補を絞り込み、各機関の詳細ページから直接問い合わせることで、情報収集から初回接点づくりまでをスムーズに進められます。
制度理解、費用感、受入体制づくりなど、採用の前段階で気になるポイントもまとめて確認できます。
複数のカテゴリを選んで「検索する」を押してください。条件を組み合わせて探せます。
この記事のポイント 育成就労制度は、外国人材を3年間で特定技能1号レベルまで育成することを目的とし、2027年までに施行される見込み。 技能実習制度からの主な変更点は、原則1年以上の就労で同分野内の転籍が可能になること、 […]
この記事のポイント 外国人雇用で活用できる助成金は、企業の採用コスト削減、人材育成の促進、職場環境の整備といった経営課題の解決に直結します。 主要な助成金には「特定求職者雇用開発助成金」や「人材開発支援助成金」などがあり […]
この記事のポイント 特定技能2号は、熟練した技能を持つ外国人材を対象とし、在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同も可能な在留資格です。 特定技能1号が在留期間通算5年であるのに対し、2号は無期限の就労が可能で、永住権取得 […]