特定技能
特定技能2号の取得条件と永住権へのステップを理解し、将来の不安を解消する
この記事のポイント 特定技能2号は、熟練した技能を持つ外国人材を対象とし、在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同も可能な在留資格です。 特定技能1号が在留期間通算5年であるのに対し、2号は無期限の就労が可能で、永住権取得 […]
外国人採用ポータル
Gaisai Matching Portal
特定技能1号・2号、登録支援機関、受け入れ準備、申請や運用
この記事のポイント 特定技能2号は、熟練した技能を持つ外国人材を対象とし、在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同も可能な在留資格です。 特定技能1号が在留期間通算5年であるのに対し、2号は無期限の就労が可能で、永住権取得 […]
この記事のポイント 特定技能「1号」は、国内での人材確保が困難な12の特定産業分野において、即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。 在留期間は通算で最長5年であり、一定の技能水準と日本語能力が求められますが […]
日本の物流と公共交通を支える運送業界は、今、深刻な人手不足という大きな課題に直面しています。ドライバーの高齢化が進む一方で、若手の担い手は不足し、事業の継続さえ危ぶまれるケースも少なくありません。この状況を打開するための […]
深刻化する人手不足を背景に、外国人材の受け入れは多くの企業にとって重要な経営課題となっています。その中でも、2019年に創設された在留資格「特定技能」は、即戦力となる人材を確保する有効な手段として注目されています。しかし […]
特定技能制度は、即戦力として外国人材を受け入れたい企業にとって活用しやすい仕組みのひとつです。ただし、制度の名称だけを把握していても、実際の受け入れ準備では戸惑う場面が少なくありません。この記事では、採用前に確認しておき […]