営業スタッフがいない
または足りない
新規開拓に人手を割けず、既存案件の対応だけで手一杯になりやすい状態です。
外国人採用ポータル
Gaisai Matching Portal
外国人材紹介の新規顧客開拓において、このような課題を抱えている企業・団体様は少なくありません。
新規開拓に人手を割けず、既存案件の対応だけで手一杯になりやすい状態です。
どのように発信すれば外国人採用を検討している企業にリーチできるか、分からないままになっています。
マッチングできる人材は揃っているのに、受け入れてくれる発注企業との接点が足りていません。
「外国人採用ポータル」は、専任スタッフが相談内容を確認し、採用意欲・条件・エリアを整理したうえで支援機関へご案内するマッチングサービスです。
専任スタッフによる審査と限定マッチングで、効率よく新規顧客を獲得できます。
専任のサポート担当がヒアリングと企業審査を重ね、発注確度が高い案件だけをマッチングします。地域・業種・採用要件などに合わせてフィルタリングすることで、精度の高いマッチングを実現します。
他のマッチングサイトでは1案件に数十社でのコンペになることもありますが、本サービスでは1〜3社に限定。競争過多や過剰なダンピングが起こりにくく、自社の魅力で勝負できます。
自社で広告を打ったり営業社員を雇用してマーケティングを行うと、多大なコストがかかります。「外国人採用ポータル」なら、マッチング案件が来るのを待つだけ。一切の手間や専門知識も不要です。
案件が成約しなければ料金は一切いただきません。当社も成約精度を高めるために最善のサポートをする「Win-Win」のモデルです。効果が出るか分からない施策にコストをかける必要はありません。
企業からの相談受付から商談・成約まで、4つのステップで進みます。
外国人材を採用したい企業からお問合せをいただき、専任のサポート担当が詳細をヒアリングします。発注の意志・採用要件などを確認し、企業審査を経てSTEP2へ進みます。
採用要件にあった人材紹介企業・団体様へ、ノンネームで案件をマッチングします。競争過多にならないよう平均1〜3社程度を上限としてご案内。商談希望をいただければ、日程調整に進みます。
日程調整後は、発注企業と直接のやり取りをお願いします。自社の強みを活かして、自由に営業活動を行うことができます。
無事にご成約されましたら、通常の自社案件と同様に進行をお願いします。追加での案件受入れに余裕がある場合は、引き続き新規案件をご案内します。
ご予算と目的に合わせて、掲載の始めやすさと集客強化のバランスで3つのプランをご用意しています。
掲載プランの違いやリード獲得の流れを、資料でまとめて確認できます。
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